Jognyilatkozatok

Alaki k�t�tts�g

jognyilatkozat �r�sba foglal�sa k�telez�.

Jognyilatkozat

·  B�rmely f�l egyoldal� nyilatkozata,

·  K�t vagy t�bb f�l meg�llapod�sai

Munkajog

·  �ltal�nos szab�ly szerint sz�beli nyilatkozatok, �ltal�ban a munkaviszonnyal kapcsolatos nyilatkozatokat alaki k�t�tts�g n�lk�l lehet megtenni.

·  Vannak olyan esetek amikor k�telez� �r�sba foglalni:

·  A munkaviszonyra vonatkoz� szab�ly k�telez�v� teszi,

·  A munk�ltat� �s a munkav�llal� szerz�d�sei, pl. kollekt�v szerz�d�s

·  A munkav�llall� k�ri az �r�sba foglal�st

�r�sba kell foglalni:

·                     A munkaszerz�d�st

·                     A munkaszerz�d�s m�dos�t�sa

·                     A munkaviszony megsz�ntet�s�re ir�nyul� meg�llapod�s vagy nyilatkozat

·                     Tanulm�nyi szerz�d�s

·                     Lelt�rfelel�ss�gi meg�llapod�s

·                     A munkaer� k�lcs�nz�ssel l�trej�v� meg�llapod�s

·                     Csoportos l�tsz�mcs�kkent�sn�l a munk�ltat� �s a munkav�llal�k meg�llapod�s�t

·                     Kollekt�v munka�gyi vita sor�n az egyeztet�st kezdem�nyez� f�l nyilatkozata

A munkav�llal� k�r�s�re a nyilatkozatot akkor is �r�sba kell foglalni ha az egy�bk�nt nem k�telez�.

Taralmi k�t�tts�gek

Jogorvoslat

Indokol�si k�tezetts�g

Jogorvoslat:

Az �r�sbeli nyilatkozatnak tartalmaznia kell a jogorvoslat m�dj�t �s hat�ridej�t.

A t�j�koztat�s tartalma:

·  egyr�szt felh�vja a munkav�llal� figyelm�t a jogorvoslati lehet�s�gre,

·  milyen szervhez fordulhat,

·  milyen hat�rid�n bel�l

ha a munk�ltat� nem t�j�koztatja a munkav�llal�t a jogorvoslatr�l akkor a keresetlevelet a munkav�llal� hat�rid� n�lk�l beadhatja a b�r�s�gra. �ltal�nos el�v�l�s id�n bel�l (3 �ven bel�l).

Indokol�si k�telezetts�g

A munk�ltat� �r�sbeli int�zked�s�t akkor k�teles megindokolni, ha az ellen a munkav�llal� jogorvoslattal �lhet.

Alaki k�t�tts�g megs�rt�s�nek k�vetkezm�nyei:

·  Semmiss�g

·  �rv�nytelens�g

Semmis:

Semmis az a nyilatkozat amely megs�rti az alaki (formai) k�vetelm�nyeket.

�rv�nytelen:

�rv�nytelen az a nyilatkozat amelyet jogszab�ly, kollekt�v szerz�d�s vagy a munkav�llal� k�r�se ellen�re nem foglaltak �r�sba.

Kiv�tel: elmulasztj�k �r�sba foglalni a munkaszerz�d�st, annak �rv�nytelens�g�re csak a munkav�llal� hivatkozhat.

A munk�bal�p�s napj�t�l sz�m�tott 30 napon bel�l hivatkozhat az �rv�nytelens�gre.

�r�sbeli nyilatkozat k�zl�se:

A nyilatkozat �r�sba foglal�sa �nmag�ban nem el�g, �rv�nyess�g�hez az is kell, hogy ezt a nyilatkozatot megfelel�en k�z�lj�k.

Akkor k�zlik megfelel�en ha azt az �rdekeltnek vagy az �tv�telre jogosult szem�lynek adj�k �t.

A k�zl�s akkor is hat�lyos, ha az �tv�telt az �rdekelt megtagadja, vagy sz�nd�kosan megakad�lyozza, de err� jegyz�k�nyvet kell felvenni.

T�rtivev�ny eset�n akkor kell k�z�ltnek tekinteni amikor a t�rtivev�ny visszat�r a felad�hoz.

Ha megtagadja az �tv�telt akkor is;

k�zbes�t�si v�lelem eset�n: a nyilatkozatot akkor is k�z�ltnek kell tekinteni, ha a c�mzett a val�s�gban k�zbe sem vette a k�ldem�nyt. Megd�nthet� v�lelem, b�r�s�g el�tt.

�rv�nytelens�g

�rv�nytelen az a jognyilatkozat, amely nem alkalmas a k�v�nt joghat�s el�r�s�re.

A semmis �s a sikeresen megt�madott meg�llapod�s �rv�nytelen.

�rv�nytelens�g fogalma: a munkaviszony alanyainak nyilatkozata, vagy meg�llapod�sa akkor �rv�nytelen, ha az abban foglaltak nem felelnek meg a felek akarat�nak (az ilyen meg�llapod�s megt�madhat�), vagy a jogszab�lyi rendelkez�seknek nem felel meg.

Azt a hib�t ami az �rv�nytelens�get el�id�zi �rv�nytelens�gi oknak nevezz�k.

�rv�nytelens�g fajt�i:

·  Semmiss�g: az �rv�nytelens�gi ok �nmag�ban el�id�zi az �rv�nytelens�get

·  Megt�madhat�s�g: a megt�madhat� nyilatkozat �rv�nytelens�g�hez sz�ks�ges a sikeres megt�mad�s.

A meg�llapod�snak vagy nyilatkozatnak olyan s�lyos hib�ja van ami �rv�nytelenn� teszi azt.

Semmis az a szerz�d�s:

·  amely jogszab�lyba �tk�zik, vagy amelyhez jogszab�ly ilyen jogk�vetkezvm�nyt f�z

·  amely nyilv�nval�an j� erk�lcsbe �tk�zik

·  felt�tlen �rv�nytelens�g j�n l�tre,

·  a semmiss�g nem f�gg k�l�n elj�r�st�l

·  a semmiss�gre b�rki hat�rid� n�lk�l hivatkozhat.

·  Meg kell pr�b�lni a hiba orvosl�s�t

·  Ami elt�r�s a polg�rjog szab�lyaihoz k�pest a munkajogban csak meg�llapod�s lehet semmis. Nyilatkozatok eset�ben nem a semmiss�g �rv�nyes�l hanem elt�r� jogk�vetkezm�nyek. Ilyen pl. a munkaviszony jogellenes megsz�ntet�se.

Meg�llapod�sok fajt�i:

Munkaszerz�d�s

Munkaviszonnyal �sszef�gg� egy�b meg�llapod�s.

Mikor semmis a munkajogban a meg�llapod�s:

·  akkor ha munkaviszonyra vonatkoz� szab�lyba, vagy jogszab�lyba �tk�zik.

·  Semmis az a meg�llapod�s amelyben a munkav�llal� a munkab�r�nek �s a szem�lyis�gi jogainak v�delm�t biztos�t� jogair�l el�re lemond.

·  Semmis a meg�llapod�snak az a r�sze, hogy a munk�ltat� rendes vagy rendk�v�li felmond�s jog�val nem �lhet.

·  Semmis a szerz�d�snek az a kik�t�se, hogy a munkav�llal� a helyettes�t�s�r�l maga k�telese gondoskodni.

·  Semmis a szerz�d�snek az a r�sze, amelyben a munkav�llal� hozz�j�rul ahhoz, hogy a munkab�r�b�l a munk�ltat� esetleges k�rokat levonja.